Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement
Der Lehrgang stellt unterschiedliche Führungstechniken und -strategien vor. Die Analyse des eigenen Führungsverhaltens zeigt Möglichkeiten der Veränderung.
Inhalte: Führungsverhalten und Praxis der Mitarbeiterführung, Gruppenprozesse und Gruppendynamik, Moderation von Arbeitsgruppen.
Methodik: Metaplan, Partner- und Gruppentrainings, Rollenspiele.
Lehrgangsdetails
| Lehrgangsdauer / -umfang: | 16 SE a 45 min |
| Lehrgangsform / -zeiten: | Firmenschulung individuell nach Vereinbarung |
| Lehrgangsort(e): | Variabel |
Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmevoraussetzungen
Prüfungsvoraussetzungen
Anrechenbare Vorleistungen
Kosten
| Lehrgangskosten: | |
| Prüfungskosten: | individuelles Angebot |
Förderung
Förderprogramm „Kompetenz durch Weiterbildung“
Informationen unter www.kdw.fitt.de